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▲省體發(fā)2020年度干部述職會議

      為全面回顧體發(fā)公司2020年各項工作任務(wù)落實情況，客觀評價中層干部履職能力，總結(jié)經(jīng)驗、凝聚共識、創(chuàng)新未來，1月15日，江西省體育發(fā)展有限公司在東司令看臺二樓會議室召開2020年度干部述職評議會議。全體干部職工參加會議，公司董事長沈紅斌出席會議并發(fā)表講話，公司副總經(jīng)理陳文潔主持會議。

       此次干部考評會議采取“述職+民主測評”的模式進(jìn)行，參加述職的部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)總結(jié)了2020年工作完成情況與成績，深刻剖析部門及個人存在的問題，并制定了切實可行的2021年計劃。

      董事長沈紅斌發(fā)表講話，他對體發(fā)公司各部門一年來取得的成績表示肯定，對全體員工的辛勤付出表示感謝。并對全體員工提出四點要求：一是要多思考。要學(xué)會全方位、多維度思考，集思廣益助力公司在疫情大環(huán)境下砥礪前行。二是要協(xié)調(diào)配合。各部門之間必須相互協(xié)調(diào)，緊密配合，碰到問題不相互推諉，真正做到“其利斷金”。三是要有擔(dān)當(dāng)精神。公司積極拓展業(yè)務(wù)范圍，全體員工要將擔(dān)當(dāng)精神鐫刻在心里、融入到血液、踐于行動中，扛起肩負(fù)的責(zé)任和使命，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。四是要抓落實。真抓才能攻堅克難，而抓落實的關(guān)鍵是要有可落實、可操作性的方案。需要在落實中下功夫，在落實中做表率，在落實中創(chuàng)實績。